｢絆｣を育みながら、
共に成長するパートナー企業
“共生”“共創”を第一に考えます
社長挨拶
弊社は創業以来、｢働き甲斐のある職場環境を実現することで“人財”を育成し、お客様の期待に応えられる制作集団｣を目指して、クライアント企業様をはじめとする関係者皆様のご支援、ご尽力を賜りながら現在に至ります。
私が50年近くテレビ局に身を置いてきたメディア業界における局と制作会社の関係は「下請け業者」や「便利屋」といったものでした。
ですが、時代を重ねる中で気づいたのです。
―制作会社のパワーアップが絶対的な強みである― と。
｢本質的にクライアント様の“良い仕事を支える大事な存在”になろう！｣
｢クライアント様と対等な立場でものが言える姿勢を！｣
そのような視点を持つことで、企業としても社員一人ひとりの意識もプロフェッショナルとして、また一歩成長できるものと感じております。
目覚ましい技術革新が進む現代において、満足のいくサービスを提供するのには時に苦労を伴うこともあります。
ですが、私たちはそれを苦痛として捉えるのではなく、常に新しい情報収集とスキルアップに努め、誠心誠意、クライアント企業様と二人三脚で歩んでいきたいと思います。
これからも、皆様との強い｢絆｣を育みながら共に成長し、欠くことのできないパートナー企業を目指し精進して参ります。
代表取締役社長 稲冨 一興
略歴：明治大学法学部卒業後、㈱朝日テレビニュース社入社。1978年より㈱テレビ朝日にて、国会･法務検察記者、ワイドショー・ドキュメンタリー番組のプロデューサーを経て、92年 社団法人ハイビジョン推進協会へ出向。95年 ㈱テレビ朝日マルチメディア局ハイビジョン制作部長として帰任。98年 テレビ朝日データ㈱代表取締役社長に就任。2003年 ㈱テレビ朝日データビジョン常勤顧問、06年 日本BS放送㈱顧問、08年 ㈱日本レジャーチャンネル顧問を歴任。15年より現職
経営理念
GODSPEEDは、｢顧客満足」「社員と企業の成長」「社会貢献｣を企業理念に掲げ、｢仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業｣を目指します。
お客さまのご活躍と発展にお応えし、信頼と思いやりのある社会の実現に貢献します。
行動指針
柔軟性に富むポジティブ思考
私たちは、少数精鋭のチームだからこそ、既成概念にとらわれない自由な発想でパートナー企業様のご希望を最大限に叶えます。｢不可能を可能に｣ ｢ピンチをチャンスに｣、常に前向きな発想と行動力で邁進します。
行動指針
個人の力を組織の力に
私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、常にスキルや人格の向上に努めます。また、メンバー間のコミュニケーション、貢献意欲、共通目的を共有することで、シナジー効果を生み出し他社にはないチームワークで企業の総合力を最大化します。
行動指針
信頼と共生
“信頼”とは｢約束を守ること｣。社員同士はもとより、クライアント企業様をはじめ当社にかかわる全ての人に誠実に接することにより､揺るぎない信頼関係を築きます。仕事を通じてお互いの ｢価値｣や｢夢｣の実現に向けて共に歩んでいきます。
